Darbo ir šeimos derinimo priemonės bei jų nauda darbdaviui ir darbuotojui

Tema: Socialinė ir pilietinė kompetencijos. Bendrieji gebėjimai, susiję su moterų ir vyrų lygybės bei lygių galimybių suvokimu darbo vietoje.

Sukūrė: Socialinių inovacijų fondas, Lietuva, ir Vidžemės regiono profesinių kompetencijų centras, Latvija.

Tikslas: Pagilinti jūsų žinias apie darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo priemones darbovietėje.

Aprašymas: Darbo ir asmeninio gyvenimo suderinamumas padeda užtikrinti tinkamą prioritetų nustatymą tarp darbo (profesinis užimtumas, karjera) ir įsipareigojimų šeimai (vaikų ir/ar vyresnių šeimos narių priežiūra) bei asmeninio gyvenimo (sveikata ir gerovė).
Turėdamas/-a šį gebėjimą, galėsite suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą bei išlikti aktyviu/-ia darbo rinkoje (tiek siekiant įsidarbinti, tiek turint savo verslą).
Su darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo problema vis dar susiduria daugelis šeimų ir dažnai ši problema sąlygoja vieno iš šeimos narių iškritimą iš darbo rinkos. Darbuotojams svarbu žinoti apie galimybę ir būtinybę patiems prisidėti prie šeimai palankių iniciatyvų įgyvendinimo savo darbovietėje. Tai jums gali padėti tinkamai nustatyti prioritetus bei suderinti įsipareigojimus darbui ir šeimai, o taip išlikti aktyviais darbo rinkoje.

Mokymosi rezultatai: Užbaigę šią užduotį, jūs:

  • Pagilinsite savo žinias apie galimas darbo ir šeimos derinimo priemones darbovietėje;
  • Sužinosite apie naudą, kurią gauna įmonės, įgyvendinančios darbo ir šeimos derinimo priemones;
  • Būsite pasirengę aptarti su savo darbdaviu šeimai palankių iniciatyvų įgyvendinimą savo darbovietėje.

Numatoma trukmė: 15 minučių.

Atlikti užduotį >

< Grįžti į socialinę ir pilietinę kompetencijas

< Grįžti į kompetencijų sąrašą