Tema: Socialinė ir pilietinė kompetencijos. Bendrieji gebėjimai, reikalingi aktyviai, efektyviai ir konstruktyviai dalyvauti darbiniame gyvenime.
Sukūrė: Merseyside Expanding Horizons, Jungtinė Karalystė, ir DEFOIN, Ispanija.
Tikslas: Šio pratimo tikslas yra vystyti bendruosius gebėjimus, kurie padėtų jums būti prisitaikančiais prie aplinkybių ir lanksčiais darbe.
Aprašymas: Kai mes pradedame dirbti naujame darbe ar naujame kolektyve, jaučiame baimę, nes tai nauja situacija su naujomis taisyklėmis ir naujais žmonėmis. Mes visi esame skirtingi, skirtingai elgiamės ir reaguojame skirtingose situacijose, ypač dirbdami komandoje. Lengviau darbe sekasi tiems žmonėms, kurie yra lankstūs ir lengvai prisitaikantys prie skirtingų sąlygų bei aplinkybių.
Prisitaikymas – tai lankstumas, kai keičiasi sąlygos ir aplinka. Prisitaikantis žmogus yra atviras naujoms idėjoms ir sprendimams, dirba savarankiškai arba komandoje, yra atsakingas už keletą užduočių ar projektų, sugeba nustatyti prioritetus ir adaptuotis pasikeitus darbo sąlygoms ir (ar) aplinkybėms.
Lankstumas – tai gebėjimas prisitaikyti prie skirtingų žmonių ir aplinkybių, priimti nenumatytus įvykius. Tai vertingas bet kurio darbuotojo/-os bruožas, todėl labai svarbu, kad jūs galėtumėte tai parodyti ne tik pokalbio dėl darbo metu, bet ir dirbdami, įvairiose darbo situacijose.
Žmonės, kurie yra lankstūs ir atviri pokyčiams, gali prisitaikyti prie nuolat besikeičiančių aplinkybių. Lankstumas yra labai svarbus derybų metu ir bendraujant. Gebėjimas pripažinti kito asmens požiūrį, o gal atitinkamai keisti savo paties nuostatas, yra būtinas, siekiant veiksmingo komandinio darbo. Šiame pratime jūs išmoksite, kaip pagerinti arba valdyti savo lankstumo ir gebėjimo prisitaikyti gebėjimus įvairiose darbo situacijose.
Mokymosi rezultatai:
- Gebėjimas keistis ir prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkybių.
Numatoma trukmė: 15 minučių.